b – Congedo di maternità

Dati personali

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In servizio nel plesso di —Seleziona un'opzione—LodiCasalpusterlengoCodognoSant'Angelo del CPIA di Lodi

in qualità di —Seleziona un'opzione—docenteata

con contratto a tempo —Seleziona un'opzione—determinatoindeterminato

Essendo già entrata nel 7° mese di gravidanza ed essendo la data presunta del parto prevista per il
 
CHIEDE
 
di essere collocata in astensione obbligatoria dal lavoro per maternità a partire dall'8° mese di gravidanza con decorrenza (1 mese pre partum + 4 mesi post partum), ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. n.151/2001.

A tal fine allega la certificazione medica in originale, rilasciata dal medico specialista (ginecologo) curante con la data presunta del parto e la certificazione del Servizio di Medicina Preventiva, attestanti entrambi che tale opzione non arreca pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.

Allegato: (sono ammessi i formati pdf, rtf, odt, doc, docx)

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La sottoscritta si impegna a presentare, entro 30 giorni dall'avvenuta nascita, la dichiarazione sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 445/2000 relativa la data di effettiva nascita del figlio/a così come previsto dall'art. 21 del D. Lgs. 151/2001.

Il trattamento dei dati da lei forniti è effettuato ai sensi del D.Lgs 196/2003.
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Il trattamento dei dati è realizzato con l'ausilio di strumenti informatici, nel rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza dei dati, ed è svolto dal personale del C.P.I.A. di Lodi.
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